En l’Autoritat Portuària de València mantenim una aposta ferma i decidida per integrar la Responsabilitat Social amb la realització habitual de la nostra activitat, a fi de poder aconseguir el desitjat equilibri entre el creixement comercial i la sostenibilitat.

L’any 2005 comencem un procés d’implantació progressiva de la Responsabilitat Social, que està en constant reformulació a partir d’un enfocament de millora contínua, sobre la base del desig d’excel-lència i superació constant.

Les diferents actuacions impulsades des de les distintes àrees d’activitat i en atenció als diversos grups d’interés ―Públic intern, Comunitat Portuària i Ciutadania― s’articulen gradualment en el Pla de RSC. La planificació d’activitats vinculades a la RSC respon a una sèrie d’objectius genèrics:

  • Simultaniejar el desenvolupament portuari amb la protecció i l’atenció ambiental, garantint la sostenibilitat de l’activitat portuària.
  • Incentivar la competitivitat i la professionalitat de les persones que treballen en el sector portuari.
  • Assegurar la qualitat i la gestió de la informació adequada als interessos dels distints col·lectius destinataris.
  • Promoure internament un clima constructiu, integrador i d’implicació.
  • Potenciar el compromís amb l’entorn.

​​Tota l’activitat s’estructura al voltant de tres grans línies de treball:

  • Línia de millora interna i coordinació interdepartamental.
    Línia general de comunicació.
    Línia general de col-laboracions.

La política de RSC es du a terme en els tres ports gestionats per l’Autoritat Portuària​​ ―València, Sagunt i Gandia― s’assenta en els mateixos valors que sustenten la seua missió general: el servici públic, l’eficiència econòmica, la qualitat del servici i el respecte ambiental.

En definitiva, mitjançant la Responsabilitat Social Corporativa perseguim promoure les millors condicions en benefici de l’àrea d’influència de l’APV, el seu personal, el seu entorn logisticoportuari i la ciutadania, especialment la seua comunitat més pròxima.

L’Autoritat Portuària de València va decidir propiciar un espai en el qual es poguera
construir un primer nucli de col·laboració per a avançar conjuntament en la implantació de la Responsabilitat Social en l’entorn empresarial del Port de València. Les 19 entitats que conformen esta iniciativa han acordat identificar el Projecte sota el nom “APORTEM-Port Solidari València“. Al si d’este grup s’han acordat els temes d’interés prioritari per a marcar els objectius comuns i el full de ruta. Així, s’han definit dos línies de treball simultànies: una línia d’orientació en la gestió, l’aprenentatge i el fòrum de debat, i una segona línia de col•laboració per a l’acció social compartida en benefici de l’entorn.

Entre les actuacions dutes a terme es pot destacar:

  • Donació de mobiliari d’oficina i promoció del voluntariat – Associació Arca de Noé de Natzaret.
  • Punt solidari per a la recollida d’aliments durant el Concurs Mundial de Paelles del Sector Marítim – Fundació Alana.
  • Campanyes de recollida de peces de vestir, aliments, productes d’higiene, material escolar i joguets per Nadal – Col•legi Santiago Apòstol.
  • Campanyes de recollida d’aliments, joguets i béns de primera necessitat – Casa de la Caritat.
  • Campanyes de recollida de productes d’higiene infantil i aliments infantils – Casa Cuna Santa Isabel.
  • Campanyes de recollida de peces de vestir, parament per a la llar, productes d’alimentació i productes d’higiene personal i de la llar per a atendre necessitats bàsiques d’immigrants subsaharians – Casa d’Acollida Peter Maurin.
  • Campanyes de recollida de peces de vestir, parament per a la llar, productes d’alimentació i productes d’higiene personal i de la llar per a atendre necessitats bàsiques de dones immigrants- Casa d’Acollida Dorothy Day.
  • Campanyes de recollida de peces de vestir, aliments i joguets per a famílies en situació d’extrema precarietat ateses en l’entorn del port – Fundació Alanna.
  • Campanyes de donació de sang en la Comunitat Portuària – Centre de Transfusió de Sang CV.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​En coherència amb el conjunt d’esta política, l’any 2011 l’APV va formalitzar la seua adhesió al Pacte Mundial de les Nacions Unides, amb la intenció de promoure’n l’impuls i la difusió. Es tracta d’una iniciativa internacional de caràcter voluntari que perseguix potenciar el compromís de les entitats firmants amb el respecte i la promoció del següent decàleg de principis considerats bàsics i de caràcter universal:

Principi 1: Les empreses han de respectar i promoure la protecció dels drets fonamentals reconeguts internacionalment, dins del seu àmbit d’influència.

Principi 2: Les empreses han d’assegurar-se que les seues empreses no són còmplices en la vulneració dels drets humans.

Principi 3: Les empreses han de donar suport a la llibertat d’associació i al reconeixement efectiu del dret a la negociació col-lectiva.

Principi 4: Les empreses han de promoure l’eliminació de qualsevol tipus de treball forçós o fet sota coacció.

Principi 5: Les empreses han de promoure l’eradicació del treball infantil.

Principi 6: Les empreses han de promoure l’abolició de les pràctiques de discriminació en l’ocupació i el treball.

Principi 7: Les empreses han de mantindre un enfocament preventiu que afavorisca el medi ambient.

Principi 8: Les empreses han de donar suport a les iniciatives que promouen una major responsabilitat ambiental.

Principi 9: Les empreses han d’afavorir el desenvolupament i la difusió de les tecnologies respectuoses amb el medi ambient.

Principi 10: Les empreses han de treballar contra la corrupció en totes les seues formes, inclosos el suborn i l’extorsió.